2025년 근로기준법 개정사항
2025년부터 적용되는 근로기준법과 관련된 주요 개정사항은 여러 분야에서 변화가 있을 예정입니다. 가장 눈에 띄는 개정 사항은 최저임금의 인상과 이를 기반으로 한 다양한 노동법의 수정입니다. 최저임금 인상2025년 최저임금은 시간당 10,030원으로 결정되었습니다. 이는 기존보다 1.7% 상승한 금액으로, 최저임금 시급이 1만 원대를 돌파한 첫 번째 사례입니다. 월급으로 환산하면, 약 209만 6,270원이 되며, 연봉 기준으로는 약 2,515만 5,240원입니다. 또한, 이 최저임금의 인상은 실업급여, 육아휴직급여, 고용촉진장려금 등 여러 사회보장 제도의 기준에도 영향을 미칩니다.근로장려금 기준 변경2025년에는 맞벌이가구의 총 소득금액 기준이 상향 조정됩니다. 이에 따라, 근로장려금을 신청할 수 있는..
2024. 12. 10.